Como a liderança e o RH podem identificar e reter os talentos intraempreendedores?
Os colaboradores são o recurso mais poderoso de uma empresa, pois, é através deles que o negócio é movido e o resultado financeiro é gerado. Por isto, para o bem do crescimento da empresa é muito importante que esta valorize seus recursos humanos. Neste texto você verá como a liderança e o RH podem estimular […]
Saiba a hora certa de mudar o plano de ação da sua empresa
Mudar é necessário para qualquer pessoa, assim como para qualquer companhia no mercado. Aqueles que estão sempre no mesmo lugar, fazendo as mesmas coisas todos os dias, podem cair em uma zona de conforto que torna a sua rotina monótona, dando a impressão de que mesmo dando o máximo de si, jamais sairá do lugar. […]
Giros e prazos contábeis: tudo o que você precisa saber
Se uma empresa está consolidada no mercado, certamente seu sucesso deve-se a uma boa gestão financeira. Para chegar à estabilidade, os giros e prazos contábeis são de enorme importância, pois são eles os responsáveis por manter qualquer negócio de pé. Caso suas finanças não estejam organizadas, há uma chance maior da empresa se prejudicar financeiramente. […]
Gestão de Pessoas as Melhores Dicas para Aplicar na sua Empresa
A gestão de pessoas não é uma tarefa nada fácil, não é mesmo? É preciso muito estudo, análise de comportamento, diálogos, avaliação de desempenho, dentre outros. É uma estratégia importantíssima principalmente para manter os colaboradores engajados e na retenção de talentos. Diante disso, este artigo tem como objetivo transmitir as melhores dicas para gerir a […]
Como Convencer os Stakeholders a Usarem o Conceito de Balanced Scorecard
Como Convencer os Stakeholders a Usarem o Conceito de Balanced Scorecard Este artigo foi escrito por Aleksey Savkin e gentilmente cedido para os leitores do blog da Daexe. O Balanced Scorecard é uma ferramenta de negócios reconhecida mundialmente pelos executivos das empresas. O segredo do projeto de sucesso do BSC é que todos os […]
Como se tornar um líder transformacional
Como se tornar um líder O conceito de liderança transformacional foi introduzido por James McGregor Burns em seu livro, de 1978, “Liderança”. Ele definiu a liderança transformacional como um processo em que “os líderes e seus seguidores elevam um ao outro para níveis mais elevados de moralidade e motivação.” Mais tarde, Bernard M. Bass desenvolveu […]
Como lidar com a falta de comprometimento de sócios e colaboradores?
O que fazer quando alguém da equipe destoa completamente dos demais nos quesitos engajamento e comprometimento? Demitir? Bem, pode não ser o caso. Por “N” motivos, nem sempre essa é uma opção, especialmente nas empresas cujos colaboradores e/ou sócios tem algum grau de parentesco. Mas então, como podemos lidar com a falta de comprometimento dessas […]
Você aplica a Lei da Tampa na sua empresa?
A lição mais importante na liderança, segundo o renomado conferencista e escritor John C. Maxwell, é a Lei da Tampa: “A sua capacidade de liderança determina o seu nível de eficácia.” Caso sua liderança mereça nota 5 (em uma escala de 1 a 10), então sua eficácia jamais será maior do que 5. Liderança é […]
Os 4 princípios da formação transformacional do Comandante Brandon Webb
As formações, treinamentos e capacitações que ministramos às nossas equipes podem ser realmente transformacionais? Deveriam ser. Um estudo sobre mudança organizacional publicado pela Consultoria em Gestão Empresarial Bain & Company mostrou que cerca de 65% das iniciativas das empresas exigem mudanças comportamentais significativas por parte dos colaboradores em linha de frente, algo que os gestores […]
Os 4 pilares de uma boa liderança
Segundo a Associação Norte Americana de Pequenas Empresas, cerca de 540 mil novas pequenas empresas são abertas todo mês. Enquanto a metade desses novos empreendimentos irá comemorar um aniversário de cinco anos, 70 por cento deles irá fracassar num prazo de 10 anos. Embora muito tenha sido feito numa economia difícil nos últimos oito anos, […]
