Você verifica os relatórios financeiros e vê os números do lucro e faturamento subindo, mas, estranhamente, o caixa da sua empresa parece sempre vazio. Esse paradoxo é mais comum do que parece e entender as razões por trás dele é crucial para a saúde financeira do seu negócio.
Mudanças organizacionais são fundamentais para o crescimento e a adaptação das empresas em um mercado em constante evolução. No entanto, estudos indicam que 70 a 90% dessas mudanças falham. A chave para esse enigma reside no entendimento do fator humano no processo de mudança.
O segredo para uma liderança que transcende o comum pode ser encapsulado em três atributos essenciais: Resultados, Conhecimento e Comportamento. Este trio é o alicerce sobre o qual se constrói a grandeza em qualquer campo de atuação. Um líder sem resultados é como um navio sem bússola; sem conhecimento, é um viajante sem mapa; e sem comportamento exemplar, é um mentor sem discípulos. Neste post, vamos desvendar o poder destes três pilares e como eles definem a jornada de qualquer líder de sucesso.
Trabalhar em Home Office não é tão difícil, mas exige uma organização maior do que a que estávamos habituados em um escritório. E se você está estreando nesse modelo de trabalho, essas dicas podem te salvar. Você pode gostar: Inovação Organizacional: Como aplicar na sua empresa A primeira coisa que
Quando percebemos o reconhecimento da sociedade perante um empreendedor de sucesso, como Steve Jobs (Apple) ou Bill Gattes (Microsoft), a maioria de nós cai na cilada de interpretar de duas formas: 1) “Ele teve sorte!” 2) “Nunca conseguirei ser como ele.” Estes dois pensamentos de NEGAÇÃO assombram a visão de
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