Como Aferir o Engajamento dos Funcionários – Resolvendo um Problema Impossível Este artigo foi escrito por Aleksey Savkin e gentilmente cedido para os leitores do blog da Daexe. O engajamento dos funcionários é um termo cujo uso está na moda, e há uma razão profunda para isso! Segundo estudos recentes, o
No mundo corporativo, tanto as pesquisas de clima organizacional quanto as de engajamento são ferramentas cruciais para entender a dinâmica interna de uma empresa. Embora esses dois tipos de pesquisa possam parecer semelhantes à primeira vista, eles têm focos distintos e oferecem insights diferentes sobre os funcionários e a cultura da empresa.
O Sistema de Gestão de Qualidade é um conjunto de processos, procedimentos e práticas usados em uma organização para garantir que os produtos ou serviços atendam a determinados padrões de qualidade. Esses sistemas são projetados para aumentar a satisfação do cliente, melhorar a eficiência operacional e promover a melhoria contínua
No mundo dos negócios, estar à frente significa não apenas acompanhar, mas também superar as expectativas. Um Sistema de Gestão de Qualidade (SGQ) pode ser o catalisador que sua empresa precisa para não só sobreviver, mas prosperar. Ainda está em dúvida? Veja como um SGQ pode ser um divisor de águas para o seu negócio.
A gestão de pessoas não é uma tarefa nada fácil, não é mesmo? É preciso muito estudo, análise de comportamento, diálogos, avaliação de desempenho, dentre outros. É uma estratégia importantíssima principalmente para manter os colaboradores engajados e na retenção de talentos. Diante disso, este artigo tem como objetivo transmitir as
Bem-vindo à Transformação Empresarial! Para você curtir mais a sua família e desfrutar das maravilhas do mundo.
Na DAEXE, entendemos que o seu tempo é valioso e a sua família e experiências de vida são prioridades. Por isso, oferecemos uma gama de serviços para ReOrganizar e revitalizar a sua empresa, permitindo que você aproveite mais a vida!
Ah, a vida de líder! Não é só sobre ter uma xícara de café mais grande ou uma cadeira giratória super chique. Se você quer que sua equipe faça mais do que jogar dardos nas fotos de líderes antigos, você precisa arregaçar as mangas e organizar! E estamos falando de objetivos e metas, o duo dinâmico da gestão.
A gestão de pessoas é uma área essencial para o sucesso de qualquer organização. Lidar com os desafios relacionados aos recursos humanos, como a contratação, treinamento, motivação e retenção de talentos, pode ser uma tarefa complexa. É por isso que muitas empresas têm considerado a contratação de uma assessoria especializada
A Gestão de Projetos é um conjunto de ações que pretende um resultado único, de preferência inovador. O ciclo de vida do projeto é dividido em cinco fases de gestão de projeto: iniciação, planejamento, execução, monitoramento e encerramento.
Gestão de processos é uma sequência de atividades rotineiras que, juntas, compõem a maneira pela qual a empresa funciona. São ações repetitivas e padronizadas que garantem sempre em um mesmo resultado. Com os processos, as empresas conseguem otimizar as suas operações e melhorar sempre a qualidade, já que os procedimentos estão bem estabelecidos e não é preciso inventar a roda a cada nova ação.
O planejamento estratégico é fundamental para que uma empresa atinja seus objetivos e alcance o sucesso. Mas como determinar quais as metas mais importantes? Para isso, aliar o planejamento estratégico com o BSC pode auxiliar seu negócio. Criado por dois professores de Harvard, o BSC é um método construído para
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