Fit Cultural: entenda o que é e a sua importância

Plano de negócio: o que é e para que serve?

Toda empresa conhece a importância em contratar colaboradores bem preparados para exercer suas funções. Contudo, o fit cultural é o que garante um encaixe perfeito na organização. Em outras palavras, esse conceito significa que além do alinhamento profissional, há também uma composição com os valores e toda a cultura da empresa. O fit cultural desempenha, […]

Confira 3 práticas para fidelizar novos clientes em tempos de crises internas

Confira X práticas para fidelizar novos clientes em tempos de crises internas

Sabemos que, em diversos ambientes corporativos, existe uma certa propensão para ocorrer eventuais crises internas. Muitas são imprevisíveis, o que é normal, uma vez inserido no mercado, você estará propenso a questões externas que poderão afetar a sua empresa internamente. Por outro lado, existem formas de controlar a situação, que devem estar no radar de […]

Ambiente de trabalho tóxico: como identificar essa situação e revertê-la?

Ambiente de trabalho tóxico: como identificar essa situação e revertê-la?

De acordo com pesquisa realizada pela SHRM, cerca de 30% dos trabalhadores ficam irritados em casa por conta do seu dia na companhia. Além disso, o ambiente de trabalho tóxico custa para as empresas cerca de 223 trilhões de dólares ao ano. É normal que haja algum estresse ou atrito na rotina de uma empresa, […]

Quiet Quitting: saiba o que é e seus impactos

Quiet Quitting: saiba o que é e seus impactos

A expressão Quiet Quitting se tornou bastante conhecida nos últimos tempos. O termo, que pode ser traduzido para o português como “demissão silenciosa”, tem preocupado profissionais do RH e gestores de empresas de diferentes segmentos e tamanhos. Esse movimento tem crescido e se popularizado nas redes sociais e fala muito sobre as insatisfações dos colaboradores, […]

Gestão de Pessoas as Melhores Dicas para Aplicar na sua Empresa

A gestão de pessoas não é uma tarefa nada fácil, não é mesmo? É preciso muito estudo, análise de comportamento, diálogos, avaliação de desempenho, dentre outros. É uma estratégia importantíssima principalmente para manter os colaboradores engajados e na retenção de talentos. Diante disso, este artigo tem como objetivo transmitir as melhores dicas para gerir a […]